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金联人力“工伤”解决方案

作者:admin 点击:2240 日期:2017-2-28 17:12:44

您还在为“工伤”  “纠纷”而头痛吗?

您还在为处理各种劳动纠纷、工伤事故而浪责人力物力吗?

社保工伤险可以单独缴纳了,大大降低了用人单位的用人成

本和用人风险,帮助用人单位解决劳动纠纷,工伤难题。


淄博金联人力为您排忱解难!



一、缴纳社保“工伤一险”的好处:

淄博金联人力资源公司将以社保代理的形式,与合作单位签订代理协议,单独缴纳“工伤一险”,帮助用人单位规避用人风险,降低用人成本,保险费用低,灵活、便捷。


帮助用人单位规避工伤风险,同时保障劳动者的利益:


按照劳动法规定,如果用人单位发生工伤事故,而未缴纳工伤保险,企业要负全责,所有医药费、手术费、经济赔偿费用都要按照《I伤保险条例》规定的赔偿标准由用人单位自己承担。如果出现因公死亡的情况,按照条例规定,用人单位要支付劳动者家属“全国城镇居民人均可支配收入

的20倍”的费用以及丧葬补助费等,大约在70万元左右。


淄博金联人力资源有限公司可为用人单位单独缴纳“工伤一险”,为用人单位摆脱后顾之忧。劳动者如果发生因工受伤,因公死亡,享受国家规定的工伤保险待遇,所有申报工伤认定、工伤待遇等手续的办理全部由淄博金联人力代理完成(医保范围之内的药品给予100%报销,无额度限制),避免用人单位造成不必要的麻烦,因公死亡者,赔付金额大约在70万左右,帮助企业将损失降到最低。同时,保证了劳动者的利益,为用人单位赢得良好信誉。


帮助用人单位降低用人成本:

按照淄博市社会保险缴费规定,用人单位必须缴纳五险,每人每月最低支付1100元左右,用人成本高,现在员工流动性较大,员工队伍不稳定,单独缴纳“工伤一险“每人每月缴纳几十元,既降低了用人成本又保障了劳动者的利益。


二、工伤保险和意外伤害险的区别:

工伤保险是按照劳动法强制缴纳的险种,可以按月缴纳,治疗费用报销没有上限,,正伤治疗范围内的费用,花多少,报多少,用人单位和员工不用因大额工伤医疗费用增加负担。意外险是商业行为,按年缴纳,以营利为目的,报销只按约定保额,报销项目模糊,一旦发生大的工伤或者工亡,很难得到治疗费用的支付和保障。


三、社保工伤险费用情况

社保“工伤一险”缴纳费用:依据工伤行业分类,按月缴纳,工伤保险费、管理费,普通行业80元/人/月。

注,:  工伤一险”的缴费在山东省滨州市,淄博金联人力为用人单位代缴代办,工伤保险费用

每年根据全省确定的缴费基数进行调整。


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