金联人力“工伤”解决方案

您还在为“工伤”  “纠纷”而头痛吗？

您还在为处理各种劳动纠纷、工伤事故而浪责人力物力吗？

社保工伤险可以单独缴纳了，大大降低了用人单位的用人成

本和用人风险，帮助用人单位解决劳动纠纷，工伤难题。

淄博金联人力为您排忱解难！

一、缴纳社保“工伤一险”的好处：

淄博金联人力资源公司将以社保代理的形式，与合作单位签订代理协议，单独缴纳“工伤一险”，帮助用人单位规避用人风险，降低用人成本，保险费用低，灵活、便捷。

帮助用人单位规避工伤风险，同时保障劳动者的利益：

按照劳动法规定，如果用人单位发生工伤事故，而未缴纳工伤保险，企业要负全责，所有医药费、手术费、经济赔偿费用都要按照《I伤保险条例》规定的赔偿标准由用人单位自己承担。如果出现因公死亡的情况，按照条例规定，用人单位要支付劳动者家属“全国城镇居民人均可支配收入

的20倍”的费用以及丧葬补助费等，大约在70万元左右。

淄博金联人力资源有限公司可为用人单位单独缴纳“工伤一险”，为用人单位摆脱后顾之忧。劳动者如果发生因工受伤，因公死亡，享受国家规定的工伤保险待遇，所有申报工伤认定、工伤待遇等手续的办理全部由淄博金联人力代理完成(医保范围之内的药品给予100%报销，无额度限制)，避免用人单位造成不必要的麻烦，因公死亡者，赔付金额大约在70万左右，帮助企业将损失降到最低。同时，保证了劳动者的利益，为用人单位赢得良好信誉。

帮助用人单位降低用人成本：

按照淄博市社会保险缴费规定，用人单位必须缴纳五险，每人每月最低支付1100元左右，用人成本高，现在员工流动性较大，员工队伍不稳定，单独缴纳“工伤一险“每人每月缴纳几十元，既降低了用人成本又保障了劳动者的利益。

二、工伤保险和意外伤害险的区别：

工伤保险是按照劳动法强制缴纳的险种，可以按月缴纳，治疗费用报销没有上限，，正伤治疗范围内的费用，花多少，报多少，用人单位和员工不用因大额工伤医疗费用增加负担。意外险是商业行为，按年缴纳，以营利为目的，报销只按约定保额，报销项目模糊，一旦发生大的工伤或者工亡，很难得到治疗费用的支付和保障。

三、社保工伤险费用情况

社保“工伤一险”缴纳费用：依据工伤行业分类，按月缴纳，工伤保险费、管理费，普通行业80元/人/月。

注，：  工伤一险”的缴费在山东省滨州市，淄博金联人力为用人单位代缴代办，工伤保险费用

每年根据全省确定的缴费基数进行调整。